张 威 赵建宁 刘 莉 刘海生

（清华大学玉泉医院（清华大学第二附属医院），北京 100049）

为对医师的执业行为进行全面的规范管理，2007年3月12日卫生部颁布了“两个办法”，其中之一是《医师定期考核管理办法》，并于同年5月1日起开始实施[1-3]。现结合我院开展医师定期考核工作的具体情况，浅谈一下医师定期考核对医院医疗工作的促进作用。

1 医师定期考核工作在我院的开展情况

1.1 考核准备工作

根据北京市卫生局的要求，2010年北京市医师定期考核工作自6月23日正式启动。我院作为指定的考核机构，按照《医师定期考核管理办法》的相关要求，成立了医师定期考核工作委员会，拟定了医师定期考核工作制度。对我院212名医师进行了业务水平、工作成绩及职业道德三方面的全面考核。

1.2 考核工作的具体实施

在业务水平测评方面，我们分为法律法规考试、专业知识考评、基本技能操作、传染病培训考核及上报等情况，又结合继续医学教育情况进行考核。其中，法律法规考试主要根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》并结合本院具体情况出题对医师进行考核。对专业知识的测评我们采取通科加专业的形式，根据医院的科室设置共出了18个专业的专业试卷共212份。基本技能操作我们选择了单人徒手心肺复苏考试。经征求各方意见，对70岁以上返聘医师技术操作给予免试，免试者技术操作考试给予及格分。

工作成绩考核我们结合日常的医疗工作，如处方检查、终末病历检查、出诊情况以及完成上级指令性任务的情况等，基本包括了医师日常医疗工作的全部内容。……