“从自家富到大家富”

杨轶清，现任浙商研究会执行会长、浙江工商大学浙商研究院副院长。提出浙商概念第一人，商业思想和企业策略学者。长期致力于转型期中国民营企业的研究和实践，关注全球化背景下中国传统文化与市场经济的冲突与交融。先后任职于传媒集团、知名企业集团高管和工商大学学术研究工作，对民营企业的甘苦冷暖和表症暗疾有着深刻的理解和准确的把握，被誉为知晓企业家酸甜苦辣的浙商贴心人。

在技术管理人才短板制约日益严重、“用工荒”成为常态的严峻形势下，尊重员工善待员工，劳资双方形成命运共同体，必须上升到关系企业生死存亡的战略高度上去认识

9月28日是至圣先师孔子的诞辰日，也是方太员工期盼的节日。因为这一天，他们可以“股东身份”从老板茅理翔那里领到一笔股份红利。

2010年下半年，方太在浙商群体中率先推出“身份股”。规定凡在方太工作满两年的员工不需要出资，只要根据自己在方太工作的年限和贡献多少，即可拥有相应的“身份股”，最少1股上不封顶。其性质类似于当年晋商的“身股”制，首批获得持股资格的员工有1300多人。方太规定每年拿出利润的5%用于“身份股”分红，每年的端午节和孔子诞辰日分红两次。

随着市场竞争的深入，企业的利益共同体理念逐渐被认知。不少浙商开始与团队或合作伙伴大幅度分享股权和资产，以共创共享实现共同发展。

从发展趋势来说，创始人股权的不断稀释是一个必然的过程，稀释的过程就是人才和资源集聚壮大的过程。……