胡春

市场经济的发展和现代企业制度的建立，对企业思想政治工作的管理体制和运行机制提出了明确的目标，即从抓好基层党组织建设人手，逐步建立与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应、目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的思想政治工作管理体制和运行机制，其目的在于从企业的实际出发，进一步调动和发挥企业内部各方面的积极性和创造性，形成思想政治工作的群体优势与合力，把思想政治工作的各项任务落到实处，保证企业的生产发展和经营目标的实现。

一、建立统一、科学的领导体制

思想政治工作的领导体制是思想政治工作的组织管理制度，新时期加强和改进企业思想政治工作需要解决的重大问题之一，就是要建立起统一、科学的思想政治工作领导体制。

1.加强党委的统一领导。党委必须高度重视抓好思想政治工作，在思想认识上要把思想政治工作看成是经济工作和其他一切工作的生命线，看成是党实现思想政治领导的可靠保证。在工作上要把思想政治工作摆上重要的议事日程，纳入整个工作计划。并经常督促检查思想政治工作落实情况。党委要定期研究探讨新时期思想政治工作的特点和面临的问题，制定措施，使思想政治工作正规化、系统化、制度化。

2.建立健全思想政治工作责任制。要制定领导干部任期内思想政治工作责任制，明确应承担的具体任务、目标和要求，实行综合绩效责任制。……