辽宁石油化工大学 周长茂 卢立秋

1 文化

1.1 文化定义的新阐释

管理学有句名言：“一流人才学智慧；二流人才学文化；三流人才学学问。”什么叫学问？凡是学习结论的人就叫学学问，这种人充其量排到第三类，或者第三境界。二流人才学文化。什么叫文化？文，最开始是指纹理的纹。有本事把各种纹理痕迹转化成一种结论和指导思想，这个就叫文化。比如：“水”这个汉字，这个字是怎么来的呢？这是一个象形字，根据水纹化成这个字。认识这个字“水”，叫有学问，而有本事把水的纹理沉淀成一个字叫有文化。会学习的人肯定越学越解脱，凡是感觉越学越累的人就学错了，会学的人会越学越简单，越学越少。因为他明白，通过学习这个过程，他可以在生活中生出一切思想和高度。有本事把产业、社会、人心、人性，全球走向，人类走向等化成企业的战略方向、制度、思想等。

1.2 世界三大文明

世界上有三大经典著作，《易经》文化开创了土地文明，最显著的特点就是东方人比较厚道，讲道德。《圣经》开创了海洋文明，西方国家很讲究包容和民主。《古兰经》开创了赤道文明，所以阿拉伯人都很热情。也就是说不同的文化对每个民族、每个国家、每个地区都有着很深的影响，会影响人们的思维方法和行为方法，而思维和行为恰恰是管理的核心。也就意味着文化模式对管理模式的影响是深远的。

西方典型的文化模式，就是“＋”模式，所以西方国家的政令、政策、制度，只有议会通过，他们都会严格遵守，四通八达。……