李杨萌，张 锦

(解放军后勤指挥学院研究生一队解放军《后勤》杂志社，北京100858)

青年编辑如何做好职业生涯早期规划

李杨萌，张 锦

(解放军后勤指挥学院研究生一队解放军《后勤》杂志社，北京100858)

编辑作为社会职业的一种，既与其他职业有着共同的职业规划特点，同时也有着自身特殊的职业规划特性，作为刚走上编辑工作岗位的青年编辑，应该了解编辑职业生涯早期的特点和可能面临并需要解决的问题，在此基础上对自己的职业生涯早期作出科学的规划，为整个职业生涯打下良好的基础。

青年编辑;职业生涯;早期;规划

当你走出大学校园，踏入出版社、报社、杂志社的大门后，你会发现你有了一个全新的称呼——编辑。最初，你可能还不是很习惯这个正式而职业的称呼，对这个职业的含义和特点也缺乏全面而深刻的了解，但是，正如人们常说的“好的开端是成功的一半”，作为一名初登编辑岗位的新人，如果你想以此作为自己的事业，并希望自己尽快成长为一名优秀的编辑，最迫切的就是做好自身的职业生涯早期规划。

一、职业生涯早期的特点

目前，国际上流行的职业生涯管理理论将职业生涯分为早期、中期、晚期三个阶段，职业生涯早期指从进入工作组织之前的职业选择、职业培训到进入组织之后的一段时期，一般发生在20岁－30岁之间，是一个人由学校走向社会，从学生转变为工作者的过程。如果一个人能在这个阶段拥有充分的成长空间，发挥自己的才能，获得较快的进步，将会为整个职业生涯取得良好的开端，奠定坚实的基础，同时也能使其获得良好的经济报酬和社会地位，为自己人生理想的实现提供重要保证。

在这个时期，职业生涯规划可分为两个阶段，进入工作单位之前的时期和进入工作单位之后的时期。前一阶段主要是大学就业准备期，其职业规划主要以自我规划为主，后一阶段主要是就业后的3－5年。职业规划是双向的，既有个人的自我规划，也有工作单位对个人的职业规划。

在职业生涯早期，青年编辑从单纯逐渐走向成熟，这一阶段无论是对其未来职业生涯发展，还是对整个人生目标的实现都极为关键，对于青年编辑自身而言，从一名大学生转变为承担工作任务和社会角色的成年人，各个方面都要发生很大的变化，同时面临很多的困难，如理想与现实的差距，新鲜感和倦怠感的交替，上进心和畏惧心理的碰撞，过分自信导致的浮躁冲动，以自我为中心和人际关系的困扰，协调家庭和事业的矛盾，独立工作和团队协作的统筹，等等。

二、青年编辑职业生涯早期问题

职业生涯早期，可以说是整个职业生涯发展最关键的一段时期。这一时期的主要任务是选择适合自己的职业，进入合适的工作单位并迅速适应工作岗位。对于青年编辑而言，既面临一些所有职场新人必须解决的共同问题，也要了解编辑职业所特有的一些问题。

1.职业选择问题 每个人都有自己的人生理想，这个理想可能是单一的，也可能是综合的，可能始终如一，也可能会随着年龄增长发生变化。但是，所有的人生理想都需要有一个事业平台来实现，都需要我们从事某一项职业，这就是职业选择问题。最晚在填报高考志愿时，一个人就会对职业做出了初步选择，到大学毕业时则会真正做出职业选择。对于志在从事编辑工作而言的年轻人，在选择时应考虑两大因素和三个维度。两个因素，第一是个人因素，要对个人的价值取向、个人兴趣、能力素质、性格特点全面分析，看自己是否适合编辑这个职业;第二是社会因素，社会是一个复杂的综合体，一个人选择职业也要看该职业在社会上的薪金、地位、发展空间能否满足个人的期望。三个维度，第一是是否胜任，即个人的能力素质是否能够胜任编辑工作;第二是是否爱好，一个人如果不能对编辑职业产生兴趣和热情，就难以保持持久的进取心和奋斗动力;第三是是否适合，编辑职业对人的性格特点有着特殊的要求，求职者必须确认自己是否适合这个职业。

2.确立职业生涯目标 当你确定将编辑作为自己的职业后，就必须进一步明确职业生涯的目标。编辑从技术职称上，有助理编辑(初级职称，相当于助教)、编辑(中级职称，相当于讲师)、副编审(副高级职称，相当于副教授)、编审(高级职称，相当于教授)四个等级;从工作分工上，有编辑人员、部门主任、副主编、主编、社长等职务。除此之外，还要了解编辑行业在国家发展和社会生活中的地位、作用和前景，了解自己就职的出版社、杂志社、报社和出版的图书、杂志、报纸的特点和内容，等等。青年编辑必须综合以上种种因素，结合自身的情况，确定职业生涯的总体目标和各个时期的具体目标。没有一个明确的职业生涯目标，青年编辑就会在工作中处于茫然的境地，难以激发奋斗的动力，更谈不上取得更高的成就。

3.个人与单位的融合 每个单位都有自己的组织文化和行业特点，对于编辑所在的书、刊、报社而言，除了共同的特征，如作风严谨认真、流程清晰严格、团队协作密切等，也会拥有一些自身的特点，例如:文学类期刊社，一般气氛较为活跃，思想交流碰撞较多，编辑人员个性特点突出，需要很好的包容性;科技期刊出版机构，作风比较严谨踏实，在工作中力求准确无误，气氛比较安静;新闻类，尤其是报社，由于讲究时效性，工作节奏较快，要求编辑人员雷厉风行，有很强的时间观念。青年编辑在选择工作单位时，有意无意中也会将组织文化当做求职要素之一，寻求与自己相融的单位，而出版社等用人单位也会对求职者做出全面考察，录用符合单位用人要求的人选。即便如此，真正走上工作岗位后，青年编辑也要有一个磨合期，通过心理调适、与人沟通等方法，使自己基本融入单位环境。

4.个人与群体的适应 从单纯的校园走进相对复杂的办公室，许多青年编辑都对处理人际关系大感头疼，甚至产生严重的心理障碍。在职业初期，青年编辑和单位领导、同事之间互不了解，处于一个熟悉期。这一阶段，青年编辑自身会产生陌生、孤独、胆怯、委屈等心理，感觉同事对自己很冷淡，领导对自己也不重视，于是对单位缺乏认同和信任感。一方面，由于时代、年龄和经历的因素，老同事难免会觉得年轻人刚出校门，心高气傲、好高骛远、眼高手低，对年轻人有一些偏见。另一方面，青年编辑自身也确实存在此类问题，加上缺乏与人沟通的技巧，容易使自己限于孤立的境地。

三、青年编辑职业生涯早期规划

青年编辑的早期职业规划，目的是为了解决上述的各种问题，为职业生涯打开局面，奠定基础。在这一阶段，大多单位都会为年轻人提供系统的培训和学习，但青年编辑自身的自我规划占据主导地位。

1.做好进入单位之前的准备工作 在进入工作单位之前，青年编辑应该做好以下几项准备工作:一要对单位作出全面的了解，既要了解单位的行业特点和企业文化，也要了解单位出版的图书、杂志、报纸的内容范围、工作特点、工作流程。二要积极调整个人心态，作为一个新人要对新工作充满热情，勤奋、踏实、积极、进取、谦虚、好学。三要充实自己的能力素质，要对编辑业务有全面详细的了解，针对自身不足查漏补缺，便于尽快上手。四要确保自己的身体健康和心理健康，编辑工作是一项较为繁重的脑力劳动，对人的体力和精力有着较高的要求，需要青年编辑有强健体魄和较强的心理承受能力。

2.熟悉工作环境，留下良好印象 进入工作单位后，要熟悉单位的办公地点、作息时间、工作方法、业务流程、协作关系、领导同事，等等。更为重要的是要给领导和同事树立一个良好的个人形象:一要正确着装，衣着要整齐、正式、干净、大方，不能过于随意;二要按时作息，有较强的时间观念;三要主动交往，利用各种时机跟同事交流沟通，彼此熟悉;四要保持一个勤奋、谦虚、礼貌、进取的态度，尽快提高个人的工作能力;五要熟悉单位的制度、规划、文化等，使自己真正成为单位的一员。

3.掌握职业技能，打开工作局面 掌握职业技能是干好工作的基础，只有出色完成工作，才能赢得领导的重视和同事的肯定，为自己打开局面。一要明白岗位职责和工作任务，只有清楚准确地领受任务，才能够完成工作要求。二要利用各种时机充电，提高自己的业务能力。必须明白，凡事都要靠自己，同事都有自己的工作，不会专门去帮助你，自己唯有利用工作中的机会向同事请教，利用工作之余学习充电，才能尽快提高职业技能。三要从小事做起，树立敬业的形象。青年编辑进入期刊报社，不可能直接就参与重要工作，都必须从整理稿件、传达文件等小事做起，在此情况下，青年编辑不能不屑一顾、马虎拖拉，否则会被认为不踏实、不敬业，失去发展的机会。四要克服依赖心理，主动开展工作。许多青年编辑进入岗位后都是领导安排什么，自己就做什么。其实，只有主动开展工作，才能够赢得机会，让领导发现自己、赏识自己。

4.适应单位环境，协调人际关系 青年编辑刚出校门，对社会的认识很肤浅，很不完整，有很强的学生气，实际上，办公室固然不是一片单纯的真空地带，但也未必就像一些人形容得那么复杂险恶，关键还是要靠自己处理好人际关系。一要正确看待接受办公室的人际关系。每个集体中都有各种各样性格的人，也会形成一定的人际结构和人际氛围。青年编辑不要把这种人际关系看成是丑陋的现象，而是要在坚持自我的基础上妥善处理，不要拉帮结派，也不能独来独往，不要背后乱发议论，也不要当面顶撞，以免发生矛盾是非。二要处理好与领导的关系。青年编辑必须学会与编辑部主任、副主编、主编等领导的相处技巧。尤其是要学会同不同类型的领导相处，要做到尊重但不依附，服从但不软弱，亲近但不谄媚，独立而不疏远。三要学会团队协作。编辑部工作具有很强的分工协作特点，青年编辑处于被领导的位置，既要做好分内工作，也要与同事和睦相处、团结合作，共同完成工作任务。

5.正确面对困难，努力向前迈进 人生没有一帆风顺，对于青年编辑而言，在工作中难免会遇到各种各样的困难和障碍，可能是个人素质的原因，也可能是人际关系的困扰，对此要做到坚强、乐观、豁达，不要逃避退却，也不要惊慌失措，而是要积极调整心态，发挥自身的潜能来解决问题。尤其需要注意一定要学会求助，每个单位都有一些品格高尚、乐于助人的领导和同事，青年编辑在遇到工作上的困难时不妨求助于他们，帮自己解决难题，摆脱困境。对于青年编辑来说，面对困难、解决困难、摆脱困境、提高自我的能力在很大程度上决定了这个人的职业发展前景。

G214.1

A

1003-8078(2011)03-0180-03

2011-04-19 doi10.3969/j.issn.1003－8078.2011.03.65

李杨萌，男，解放军《司务长》编辑部编辑，研究方向:编辑出版学，军事后勤传播学。

(付友华)