金筱萍，杜耀权

(1.武汉大学 政管院，湖北 武汉 430072;2.武汉大学 党校，湖北 武汉 430072)

现代大学制度对高校管理干部的新要求*

金筱萍1，杜耀权2

(1.武汉大学 政管院，湖北 武汉 430072;2.武汉大学 党校，湖北 武汉 430072)

大学制度是处理大学与国家、社会以及大学内部关系的制度。建立和完善中国特色现代大学制度，要求高校管理干部高度重视相关知识的学习，牢固树立以人为本的理念，增强依法管理的意识，正确运用统筹兼顾的方法，更加重视党建工作。

现代大学制度;高校;管理干部;新要求

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010－2020年)》(以下简称《教育规划纲要》)在第十三章专门阐述了建设现代学校制度的问题，提出要“适应中国国情和时代要求，建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度，构建政府、学校、社会之间新型关系。”对于高等学校，《教育规划纲要》明确指出要“完善中国特色现代大学制度”。［1］这必将引发高校管理工作的深刻变化，从而对管理干部提出许多新的要求。

第一，建立和完善现代大学制度，要求高校管理干部高度重视相关知识的学习。

“在知识更新和高校工作节奏不断加快的今天，实现工作和学习的良性互动是管理干部增强自身本领、有效履行职责的不二法门。”［2］《教育规划纲要》提出建立和完善现代大学制度，必然会有许多新的问题摆在我们面前。例如，什么是现代大学制度?它有哪些内容和特点?为何以及如何建设现代大学制度?这些问题是许多管理干部不熟悉的，需要我们抓紧学习，并结合实际工作进行深入的思考，尽快弄懂弄通，以便于推动现代大学制度的建设进程。……