中等职业学校研究型师资队伍培养
2011-08-15卫芳盈
卫生职业教育 2011年7期
卫芳盈
(周口卫生学校,河南 周口 466000)
中等职业学校研究型师资队伍培养
卫芳盈
(周口卫生学校,河南 周口 466000)
中等职业学校;研究型教师;优质教育
研究型教师是指具有深厚的理论素养、丰富的专门知识和较强的研究能力,不断运用先进教育思想和理论指导实践,不断反思并富有创新精神的教师[1]。研究型教师是实施优质教育的关键,是构成优质教育资源的核心,是事关学校生存和发展的关键。因此,开展优质教育活动,提高教学质量,建设研究型师资队伍,是实现“科研兴校”“科研强校”的重要战略举措。但传统观念认为,中等职业学校培养目标是高素质劳动者和高技能人才,科研能力并不重要。长久以来,这种偏见对中等职业学校师资队伍建设产生了不良影响,造成中等职业学校教师科研意识淡薄,科研能力弱化,科研水平低下,并导致教师专业素质低,教育教学质量难以提高。因此,加强中等职业学校教师科研意识和科研能力培养,促进教师专业成长,对提高中等职业学校内涵建设和发展具有重要现实意义。
研究型师资队伍培养是一项长期而艰巨的系统工程。要实现教师由传统经验型向研究型的转变,由“教书匠”向“学习型教师”和“研究型教师”的转变,成为一专多能的教育教学专家,就必须开展有利于研究型教师成长的教育教学研究活动,为其营造浓厚的研究氛围,建立有利于研究活动广泛开展的激励机制和管理机制。……
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