张改茹，商思娥，杨洋

（1.宁夏医科大学，宁夏银川750004；2.惠州农业学校，广东惠州516000）

医学院校女生就业困难原因及对策

张改茹1，商思娥1，杨洋2

（1.宁夏医科大学，宁夏银川750004；2.惠州农业学校，广东惠州516000）

医学院校；女生；就业

随着医学教育事业的蓬勃发展，医学生数量逐年增多，其就业问题引起广泛关注。医学女生就业与男生相比往往处于弱势。由于社会观念、就业歧视、自身弱点等原因，她们就业时会遇到更大障碍。要解决这个问题，不仅需要政策方面的保障；同时也需要女生主动适应就业市场需求，树立正确的就业观。

1 医学女生就业现状和特点

1.1 有较正确的就业观和择业取向

在职业选择上，“医”的特征十分明显。尽管社会多样化趋势明显增强，但医学生就业意愿仍然比较单一。对宁夏医科大学高职女生的调查发现，80.6%的女生希望从事与专业相关的职业，成为一名医务工作人员；18.0%的女生希望从事自己喜欢的工作，不愿从事医务工作。同时，有近90%的女生认为医务工作是一项伟大的工作，可以实现自身价值。可见女生对职业的认可度和忠诚度较高，择业取向也呈现出现实性特点。

1.2 自我认可度偏低，实现自身价值愿望强烈

在严峻的就业形势面前，我校有89.0%的女生认为自己能够“胜任医务工作”，但对“能否顺利就业”这一问题有56.0%的女生表示“没有很大把握”，只有14.0%的女生表示“自信心强，很有把握”。女生对胜任医务工作的信心与面对严峻就业市场的彷徨形成强烈对比。……