黄白红，王前光

（常德职业技术学院，湖南 常德 415000）

试论高职院校职业指导方法和内容

黄白红，王前光

（常德职业技术学院，湖南 常德 415000）

高职教育；职业指导；方法；内容

培养合格的高职技术人才满足社会需求是高职院校的职责[1]。当前，高职院校毕业生就业渠道与普通高校相比不够畅通，这不仅与国家政策和经济发展有关，也与高职教育教学不到位，毕业生就业观念落后和缺乏有效就业指导有关。目前，从高职院校自身发展来说，毕业生就业状况是其生存和发展的基础。

为促进毕业生就业，多数高职院校把职业指导作为一项系统工程，通过开设职业指导课程、开展职业生涯规划大赛等传播和普及职业生涯规划知识、就业形势和择业技巧，帮助学生树立正确的成才观和就业观。如何促进高职院校发展是经济和社会发展的必然要求，而在高职院校开展职业指导则是深化教育改革的重要举措，具有重要现实意义。

1 职业指导的基本意义[2]

职业指导是指就业服务机构对求职者（或学生）和用人单位提供咨询和服务，帮助求职者选择职业、用人单位招聘员工的活动，也是帮助求职者在任职中求得发展的过程。高职院校开展职业指导的意义在于：（1）通过职业指导，使学生做好就业准备；让学生了解就业形势和劳动力市场供求状况，理解社会需求变化，认识劳动力市场是买方市场；帮助学生树立正确的就业观，使之具备良好心态和就业意识。……