张勇

(宁波车站派出所，浙江宁波315000)

浅谈培养民警良好的心理素质

张勇

(宁波车站派出所，浙江宁波315000)

良好的心理素质是及时、迅速、有效完成工作任务的前提。要培养民警良好的心理素质，一方面要从组织层面入手，采取考核导警、从优待警、思想育警、定期轮岗等手段，加强对民警的关爱;另一方面，从民警自身入手，使他们找准定位、保持愉悦、直面非议、看淡得失等，培养健康向上的心态。

心理素质;民警队伍建设

心理素质，是一个人综合素养的表现与反映，包括认识能力、情绪、情感、意志品质、气质和性格等方面。在当今社会越来越激烈的竞争下，过去并不常见的抑郁症、自杀事件不断上演，这些都是个人心理压力过大、心理素质较差、心理调节不够的反映，同时，也暴露出了社会对公民心理素质培养的忽视。警察是一项高强度、高风险的职业，各项公安保卫工作任务重、节奏快、要求高，民警更容易出现心理问题。这些心理问题如果不能得到有效调节和及时化解，不仅会给民警自身及家庭带来不幸，而且将严重影响公安机关的形象与声誉。因此，培养和造就民警良好的心理素质，是当前我们加强公安队伍建设的一项重要工作。

一、民警目前的心理状况及工作表现

根据对本单位民警心理状况的了解和观察，笔者认为队伍总体是健康的，但也存在着一定的隐患。结合民警日常工作表现，可以归结为四类。

(一)脚踏实地、积极奋进型

这部分同志精神振奋，情绪稳定，心理素质过硬，业务工作熟练，其中既有领导干部，也有普通民警，他们是单位里的骨干，或是某项工作的先进分子，也是完成各项工作的中坚力量。……