再谈“警力无增长改善”

2011-08-15薛陶

铁道警察学院学报 2011年1期

关键词：信息化

薛陶

(杭州铁路公安处，浙江杭州310016)

再谈“警力无增长改善”

薛陶

(杭州铁路公安处，浙江杭州310016)

针对杭州铁路公安处的现状，从民警人数、民警素质、公安保卫任务量及工作机制等方面入手，认真分析了该处警力更趋紧张的严峻形势，提出以公安信息化为支点，大力倡导集约型、效能型用警模式，狠抓个体素质的提高，进而实现“警力无增长改善”。

警力;无增长改善;“三基”工程建设

当前，铁路公安机关公务员转制过渡工作已基本结束，正处在接轨、磨合的关键阶段，铁路公安机关迎来重要发展时期。但是，公安保卫任务日益繁重，警力严重不足这一现状已成为制约铁路公安发展的瓶颈。2009年4月，笔者曾就“警力无增长改善”问题进行了研究，提出了本着“警力与任务相匹配、人均工作量基本相当”的原则，通过充实一线警力、开展勤务改革、发展公安科技、加强教育培训、加强精细管理和借助社会力量来盘活警力，提高警务效能的管理思路。在警力不足与公安保卫任务繁重这对矛盾愈加突出的今天，究竟通过何种途径、采取何种方法才能最事半功倍、立竿见影呢?笔者结合本处实际，对此进行了更深入的研究和思考。