据《人民日报》报道，预计“十二五”期间，应届高校毕业生年均规模将达到近700万人，5年内总共将有3500万高校毕业生，总量压力有增无减。人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出，必须清醒地看到，当前乃至整个“十二五”时期，就业形势依然严峻，就业任务十分艰巨。

未来5年的发展和竞争决定于人才。未来5年是为全面建设小康社会打下具有决定意义基础的5年，面对重要战略机遇期，我们面临的国际竞争将更加激烈和深入。国家提出了科学发展，加快转变经济发展方式，建设资源节约型、环境友好型社会。这些目标任务的实现最重要的是需要科学技术的支撑，而科学技术是靠人才来支撑的。因此，未来5年的竞争与发展说到底是人才的竞争与发展。谁掌握的人才多，谁让人才的作用发挥得大，谁就能获得核心竞争力，进而决定竞争的成败。

未来5年是我们大量需要人才的时候。人到用时方恨少，未雨绸缪，定向培养，从容选择，从现在开始就要制定长期的人才储备战略与规划，这样才可以在科技发展一日千里、竞争日趋激烈的当今世界中赢得发展的主动权。

大学生就业形势严峻，这正是一个地区和一个企业招揽人才的好时机。人才的成本较低，选择人才的余地也大，可以储备更多优秀人才。而从各地小学的入学情况看，是逐年减少的，数年之后，大学生数量势必会下降，到那时再想招到人才和储备人才恐怕就不那么容易了。就像如今“用工荒”一样，到时再招就晚了。……