李雪莲 赵岩

（1.大庆市让胡路区人口和计划生育局，黑龙江，大庆，163000）

（2.大庆市让胡路区喇嘛甸镇人民政府，黑龙江，大庆，163000）

如何发挥档案管理在人事管理的作用

李雪莲1赵岩2

（1.大庆市让胡路区人口和计划生育局，黑龙江，大庆，163000）

（2.大庆市让胡路区喇嘛甸镇人民政府，黑龙江，大庆，163000）

人事档案管理是人事管理的重要组成部分。因此，加强人事档案管理，充分发挥人事档案的资源优势，更好地为选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料，就显得更为重要。 文章通过对单位人事档案管理现状进行分析，指出人事管理与利用中存在的问题，并提出几点解决措施，以更好地发挥人事档案的资源优势。

人事；档案；管理；问题；措施

一、人事档案管理的重要性

人事档案是党政军群机关、企事业单位在管理所属人员时形成的以各个个人为单位集中保存的一种特殊的专门档案，是全面地历史地考察和了解一个人的依据，是党的组织工作、人事工作不可缺少的重要参考依据。人事档案管理又是人事管理的重要组成部分。因此，加强人事档案管理，充分发挥人事档案的资源优势，更好地为选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料，就显得更为重要。

二、人事档案管理与利用存在的问题

1、历史遗留问题多，升级达标工作任务繁重。

体制调整前，局直单位的人事档案归地方人事部门管理，由于隶属关系、管理方式不同等历史原因，导致出现档案管理制度规范不一，质量参差不齐等问题。……