编读往来

中国眼镜科技杂志社：

我是浙江杜桥一家太阳镜生产工厂的老板，主要从事太阳镜出口业务。2010年，杜桥太阳镜出口形势不错，订单不愁，尤其从温州外贸公司转过来不少订单。因为订单较多，我的企业目前有将近100名工人，还是觉得人手不够。但现在招工很难，在临近春节，工人纷纷离厂回乡时，我曾逐个征询他们的意愿，希望他们过完春节后能马上回来上班，但得到肯定答复的不多。有的虽然口头答应了，但我知道，春节后未必一定回来。现在整个杜桥的眼镜工厂都面临招工难的问题，没有几个老板心里是踏实的。请问温州、丹阳、厦门、广东等其他眼镜生产集中地用工情况如何？针对令人犯愁的“用工荒”，贵刊有没有好的建议和信息可以提供？我们究竟应该采取何种措施应对？

浙江杜桥 云建名

编者：

云建名朋友，由于我国眼镜制造业多年来沿袭的特殊的产业结构固有的矛盾所致，和杜桥眼镜制造业一样，温州、丹阳、厦门、广东等其他眼镜生产集中地，也面临着严重的“用工荒”，许多企业眼看着到手的订单因为招不到所需的工人，只能忍痛放弃。这也是包括眼镜业在内的整个中国制造面临的普遍问题。当然，这并不是说，面对“用工荒”，作为个体的企业就无能为力。其实，从一些地区和企业的实践来看，只要对症下药，采取切实有力的措施，就能够在一定程度上化解“用工荒”，减少或避免招工难给企业带来的不利影响。首要的问题，就是在企业发展的前提下，尽可能改善员工的福利待遇。……