吕晓燕(胜利油田采油院 山东 东营 257000)

随着经济的快速发展和社会的不断进步，档案工作的特点有了新的变化，档案工作领域不断扩大，档案种类不断增多，档案工作方法在不断的更新变化，对档案人员的素质也提出了新的更高的要求。尤其是档案管理中现代化技术、档案专业软件的广泛应用，使得提高企业档案工作人员素质在档案的现代化管理中显得更加重要。

1 企业档案人员素质的现状

近年来虽然各级档案部门运用各种形式宣传 《档案法》和档案工作，使档案事业取得了一定的进展，但档案工作部门在各基层企业单位长期不被重视的现象并未彻底扭转。大部分单位虽然重视档案的保管保护，但对档案的利用意识不强，认为只要档案不丢失，本单位的档案管理就可以了，也没有认识到现代化手段给档案利用带来的改变，这就造成了对档案管理人员的不重视。由于长期不被重视，经费的紧张使外出培训的机会少之又少，加之与外界接触不多，出现了视野狭隘化、素质降低化的现象；再加之档案人员学习时间少、晋升困难、待遇普遍较低。一些原本素质不高的老档案工作者只能固步自封、得过且过，工作能力几十年得不到提高；一些新档案人员虽然有学历、有闯劲，但对于封闭的工作环境和不被重视的处境感到压抑，对前途感到迷茫，因而其中许多人想方设法离开档案部门，逐渐造成档案人员素质结构封闭化、老龄化，低素质化的去向。……