杨建敏

（太原路桥建设有限公司，山西 太原 030012）

随着公路行业的日益更新、技术水平的提高和生产工艺的改进，对职工岗位技能也提出了更高的要求，职工教育培训工作面临着新的挑战。为迎接知识经济带来的机遇和挑战，必须着力培养和提高公路职工的全面素养，来适应新形势的要求。

1 职工教育培训工作的重要性

职工的教育培训工作就是通过教育、培训或介绍经验等方式改进职工的工作及行为方式，使职工获得与工作、生活相关的知识、技能、态度。斯大林说过：“人才、干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本”。

公司以往的培训工作和计划大多停留在表面上，没有或者很少落实到实处，没有切实起到教育和培训的作用。

目前形势下，行业之间的竞争越来越多地表现为人才的竞争。在公路部门，职工的教育培训，也就是关系他们能否很好地适应工作、挖掘工作潜力，从而促进公路事业又好又快发展的重要方法之一。通过教育与培训既可以防止职工工作技能的退化，又可以丰富职工的专业技能知识，增强业务能力，有利于职工的各项潜能得以充分发挥，从而提高工作效率。

员工刚进入公司时，对公司的环境还不了解，也不了解公司制定的战略与目标，需要对员工进行必要的培训，如果让其自己摸索，不仅影响工作进度，而且影响利润。

对工作了许久的员工，面对日新月异的技术进步，行业调整，员工原有的知识结构已不能适应当前的工作需要，这时就需要对员工进行后续培训。……