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一个完美的领导班子

2011-08-15江岸

小康 2011年9期
关键词:才干继任者探春

文|江岸

一个完美的领导班子

文|江岸

一个有才干和热情,一个深谙人情世故和各种明暗规则,还有一个沉稳内敛,能给予充分的支持和帮助,这样的联合管理相当完美。可惜完美的事,总不久长

“绣春囊事件”后,多年来操劳紧张的女强人凤姐,终于有了吃力不讨好的挫败感,而意志一旦溃散,疾病马上就会缠上身来。

治疗职业倦怠期的良策,是让合适的人临时发挥。在《红楼梦》里,这样的角色是三驾马车——李纨、宝钗和探春。

探春有才干和热情,大刀阔斧改革,兴利除弊;宝钗则深谙人情世故和各种明暗规则,她的作用是完善细节;而李纨沉稳内敛,能给予她们俩充分的支持和帮助,看起来这三驾马车的组合相当完美。

探春是《红楼梦》里最有才干的人之一。与之比肩的,不过贾母、王熙凤、宝钗、平儿、鸳鸯这不多的几个人。此次理家时她的大刀阔斧、兴利除弊能体现她的强悍,她推行的厉行节约、产权改革能体现她务实的才干。但我觉得有一个细节,却更能展示她身为一个管理者所具备的素质。

探春理家初期,就遇上了大难题,有人挑唆赵姨娘因为被探春削夺其兄弟20两丧葬费而来大闹。上任伊始遇到的第一个难题,竟是自己的生母闹上门来当众羞辱,这种尴尬和委屈是双重的。

作为一个正常女孩子,探春大哭了一场,但却并未因此心灰意冷或是败下阵来,她几乎是在瞬间情绪失控之后,就调整好自己,再次以沉稳自如的管理者姿态出现,将理家事业进行到底。

而此时,探春的舅舅尸骨未寒,她已经斩钉截铁与之划清界限,她唯一承认的舅舅,是王夫人的兄弟王子腾。这是探春无情的一面,但也是一个铁腕管理者必须有的一面,要杀伐决断,要站准队伍,就要罔顾一些琐碎人情,只会一味温情脉脉的女孩,必然不可能成为顶尖的管理者。

探春是个优秀的管理者,却并不精通人情世故,她的个性和管理方式,是过于清明和强硬的一类。纵观历史你就会发现,此类人往往下场凄惨。他们满腔抱负、毫无私心、从不利己、大刀阔斧、除旧革新,但在决策中却不顾及现实人情,漠视群众利益。这样的人,往往既得罪了上层既得利益者,也得不到下层群众的拥护和支持,属于吃力不讨好一族。若有良好的条件,他们能干出一番惊天伟业。但现实常常会粉碎他们的梦想。

宝钗这样的人,天生是个干副手的好料子。她太冷静理智,缺乏一个主政者的杀伐决断。但她心思缜密,了解人性,又不会感情用事,在单位中有这么一个领导存在,会不那么刀光剑影,显得更人性化。而且她又深谙人情世故,懂得以小恩小惠抹平矛盾。有她的提醒和调整,探春的改革才能进行下去,才不会遭遇强烈反弹而早早夭折。

李纨看似毫无作用,实际却深具一个一把手所独有的气度和作为。她的不作为,不是因为无能,而是因为有大智慧,她支持探春的改革,也赞同宝钗的小恩惠和识大体,她在该发表意见的时候开口,在该沉默的时候闭嘴。而且,她还有种春风化雨般的亲切和幽默感,更深受贾母、王夫人、凤姐等上层的信任——只有这样的人,才配整合起一个团队。

但从一开始,三驾马车就是个临时政府,从根本上也注定了她们不可能长久。李纨是面慈心软的大菩萨,向来游离于贾府各种是非之外;宝钗处事圆滑,只求独善其身,打定了主意不干己事不开口,一问摇头三不知;而探春虽具智慧才干,却是未出阁的小姐,很快会成为别家的人。

所以这样的代替只能是临时发挥,不会给凤姐的职业生涯带来任何威胁,所以她能够安心旁观,静心养病,遥遥向临时继任者们致以应有的敬意和支持。

治疗职业倦怠期的良策,是既让合适的人组成临时政府,完美发挥,而又不会给真正的强势领导者带来任何威胁,领导者所需要做的,无非是向临时继任者们致以应有的敬意和支持。

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