娄烦县：把好“四关”扎实做好无职党员设岗定责活动

近年来，娄烦县充分发挥无职党员的先锋模范作用，狠抓制度创新，规范运行程序，扎实做好无职党员设岗定责活动。一是因地制宜，把好岗位设置关。他们按照按需设岗、因事设岗、量才定位、以岗定责、责任到人的原则，为无职党员设置了政策宣传、民主监督、纠纷调处、卫生监督、计生教育等20个岗位。二是规范程序，把好党员上岗关。为增强工作透明度和群众公认度，按照“群众荐岗——个人领岗——党员议岗——支部核岗——公示明岗——支部定岗——签责上岗”等程序，确定最佳上岗人选，并通过公开栏等形式进行公示，接受党员和群众监督。三是严格管理，把好党员履行岗位承诺关。重点实行无职党员“履行岗位承诺”制度，就工作目标、职责标准、完成时限等方面在党员群众大会上作出承诺，并当场签订《党员履行岗位承诺书》和《党员设岗定责责任书》，在党组织和党员、群众的监督之下践行承诺，年底在党员和群众代表大会上兑现承诺。四是注重实效，把好党员评岗关。重点推行“四评一考”制度，对上岗党员没按要求兑现承诺的，调整下岗或限期整改，年度考核不得评为优秀档次；对上岗党员履行职责表现突出的，给予一定的物质和精神奖励，作为推荐评选优秀党员的重要依据；对年轻、有培养前途的优秀无职党员，优先列为后备干部进行重点培养。

（李森茂）

点评：一个篱笆三个桩，一条好汉三个帮。把全体党员的积极性都调动起来，才能发挥人多力量大的作用。