余 婧 （广西艺术学院人文学院 广西南宁 530022）

文化产业是21世纪的朝阳产业，在2003年10月14日通过的中国共产党第十六届中央委员会第三次全体会议公报中指出：要深化科技教育文化卫生体制改革，创新工作机制，营造实施人才强国战略的体制环境，加快国家创新体系建设，构建现代国民教育体系和终身教育体系，促进文化事业和文化产业协调发展，提高公共卫生服务水平和突发性公共卫生事件应急能力。而人力资源是推动文化产业发展的最重要因素，人才问题将会成为遏制广西文化产业进一步发展的瓶颈，只有想办法消除这些不利因素，建立起有利于文化产业人才培养、成长和流通的制度环境，才能促进广西文化产业的健康发展。

一、广西文化产业人力资源发展现状

文化产业是知识密集型、文化密集型、科技密集型产业，实质是人才密集型产业，核心是人。目前广西在文化贸易上的缺失，归根到底是文化产业人才缺乏所致。

1.人才总量与结构失衡，高端人才比重偏低

广西文化产业人才队伍培养速度和质量远远不能满足产业发展的迫切需求。据统计，2009年全区文化产业单位数2.04万个，从业人员29.92万人，只占全区从业人员1.05%，低于全国1.53%的平均水平（2008年），并且70%分布在外围层和相关层。1从中可以看出存在着产业结构不合理的问题，广西文化产业人才总量和占总人口的比例大大低于其他发达城市，甚至略低于全国平均水平。其中高学历和高技术职称的文化产业人员更是少之又少。……