滕智源

（滕智源：桂林电子科技大学硕士，辅导员。研究方向：学生党建、信息技术、思想政治教育。）

一、高度认识党组织凝聚力的基本概念

（一）党组织凝聚力与一般组织凝聚力的区别

一般组织凝聚力通常是指组织对成员的向心力和吸引力，着重研究的是组织如何吸引和凝聚内部成员，或者什么因素可以让成员认同并依从于组织本身。党组织凝聚力侧重于组织和党员之间的关系，更重要的是还要兼顾把广大群众凝聚在党的周围。要顾及到党内凝聚，还要把握好党外凝聚，通过党内凝聚的效果刺激强化党外凝聚，同时重视党外凝聚的反作用。

（二）党组织凝聚力的根源

一般来说，组织凝聚力的根源可以看作是组织与成员之间的互动关系的集合。从社会学的角度出发，这种社会互动关系的分析，常常被学者用社会交换理论来分析。社会交换理论使用“代价——报酬”的模型来分析社会行为和社会关系[1]，认为社会互动的实质是人们之间交换酬赏和惩罚的过程。在党组织与广大群众之间的酬赏互换方面，党组织获得的酬赏，即凝聚力的根源为广大群众对党组织的认同。而广大群众获得的酬赏，是党组织全心全意为人民服务的思想与行为。这种精神大过于物质的利益交换，与一般组织凝聚力的根源有很大的不同，它不像其他组织凝聚力的根源能够通过有形载体进行衡量，它更重要的体现在无形和无私上。自中国共产党1921年……