中国社会的发展，一直都铭刻着深厚的行政烙印；地方官员的政绩追求，常常左右着一方福祉兴衰。诚然，政绩的优劣没有唯一的评判标准，但由此衍生出来的政绩观却指引着执政者的施政内容和效果，也在推动社会发展的列车轻快或负重前行。为此，本刊记者梳理列举了当下官员政绩观的8种正负极表现，力求将事实还原给读者，把思考留给各位市县长。

最刚性的政绩——招商引资

“招商引资是牵动全局的工作、最硬的政绩，其成效如何是检验我们全年工作的最重要内容……必须将其作为经济工作的生命线，坚持作为最硬的‘一票否决’，从而促进各级干部把主要精力放在招商引资和项目建设上……”这是西部某县今年的一份政府工作报告。值得注意的是，该报告通篇写满了“招商引资”4个字。该县某广场上还打着一条横幅，“建立以招商引资论工作好坏、干部实绩的考核指标体系”。

综观改革开放30多年来，招商引资在中国经济高速增长中可谓功不可没。从中国的国情出发，从发展的现实来看，招商引资是绕不开的一环。这些年来，地方之间的竞争，争的是招商引资的实力；官员之间的政绩比拼，主要拼的也是招商引资的本事。人们批判的是恶性竞争，反感的是弄虚作假，讽刺的是盲目受骗，质疑的是招商成“招伤”。“项目上，干部上；项目下，干部下”。招商之殇，根子上源于对干部考核评价机制的不科学、不健全。在实践科学发展观、加快政府职能转变的今天，招商引资在政绩考核中的“一枝独秀”，已经越来越不合时宜。