陈伟娟 郭迎新

罢工，主要是指工人为了表示抗议，而集体拒绝工作。各大媒体和报纸经常报道各种罢工事件，法国人对罢工乐此不疲，前段时间350万法国人集体罢工以抗议退休制度改革。最近微博里也出现了一个新的词汇“心理罢工”，引起了众多上班族的热捧，因为他们也在心理罢工。

“心理罢工”从字面上可以略知是心理出现了问题，主要是指员工对个人工作积极性和主动性的有意放弃。“心理罢工”的员工的工作积极性和热情开始下降，只做他们必须完成的工作，对于其他工作表面上不拒绝，但是内心充满了厌烦，能拖就拖，直到不能拖时才勉强去做。企业中都存在着这样一类员工，他们有一种心理罢工的情绪，拒绝在工作上竭尽全力，这样企业的工作效率和业绩就会受影响。

为什么“心理罢工”一词出现后，得到了上班族的热捧，为什么上班族会感同身受呢？众所周知大学毕业生刚开始工作时激情高昂，天天活力四射，这是因为他们找到工作开始展望未来，希望在公司展示自己的才华得到老板的重视及提拔。但做了一段时间上班族后，经历了一系列的挫折：老板不重视自己、同事排挤自己、父母不支持自己等，他们的激情耗竭了，意志消磨了，最后导致工作的积极性和主动性降低。有些人尽管表面上没有明显地拒绝工作，但心里开始抵触工作。工作效率不如从前，工作进度也是一拖再拖。直到接近最后期限，才打起精神来勉强交差。……