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基于需要层次理论的五年制专科学生管理探究*

2011-06-13韩张娜

河南工学院学报 2011年6期
关键词:管理工作理论管理

韩张娜

(贵州师范大学教育科学学院,贵州 贵阳 550001)

1 五年一贯制专科学生特点

五年一贯制专科招收的是初中起点的学生,在生理、心理和学校的学制等方面与高中生、中职生、普通高职生、本科生都有较大的差别。因此,必须采取特殊的管理方式区别对待。首先,在生理上,五年制专科生入校年龄较小,处于青春期,活泼、好动、好奇心强,可塑性也较强,但同时,性格比较叛逆、思想敏感、自尊心很强、社会阅历较少、经验不足、遇到挫折容易退缩、意志不坚定,在校也没有家长的监管,容易出现各种问题。在知识层次上,属于初中起点,入校成绩普遍较低,基础知识不扎实、学习能力较弱,普遍存在厌学的现象,并且学习的自信心不足。在学制上,五年的时间相对较长,在学习过程中,学生对自己能否顺利完成学业信心不足,对将来就业前景的预期不够乐观,当看到部分初中毕业就工作的同学在工作上取得一定成绩时,继续完成学业的信心容易动摇,从而造成一部分学生辍学。因此,我们应根据五年制专科学生的特点不断改进管理措施和手段,提高管理水平。

2 学生需要与马斯洛需要层次理论对应分析

马斯洛需要层次理论(Maslow's hierarchy of needs),亦称“基本需要层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。该理论将需要分为五种,像阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,分别为:生理上的需要,安全上的需要,情感和归属的需要,尊重的需要,自我实现的需要[1]16-19。……

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