精神科人性化弹性排班对护理质量的影响
2011-06-01冒才英杨明丽金婉薇
中国医药导报 2011年14期
冒才英,杨明丽,金婉薇,邬 劲
云南省精神病医院心身疾病科,云南昆明 650224
云南省精神病院心身疾病科于2003年5月23日实施全开放管理,患者的身份特殊复杂,对于医疗服务的层次、品味、条件要优先于基本医疗服务。随着科室不断的发展,加之在医疗改革的新形势下,调走的是经验丰富的护理人员,而新引进的护理人员均为无证临时护士,并且更换频繁。人性化弹性排班可充分利用现有人力资源以提高工作效率,它结合了每周7 d和每天保证24 h有护士为患者提供连续性全方位的护理服务[1],现介绍如下:
1 资料与方法
1.1 一般资料
心身疾病科有床位74张,2010年2月以来实际收住患者每日在83例左右。配备2名护工,护理人员16名中包括2名护士长,3名无证临时护士,1名退休返聘护士。年龄最大的57岁,最小的19岁。学历:本科3人,大专10人,中专3人。护龄最长的36年,最短的半年。副主任护师1名,主管护师5名,护理师7名,护士3名。
1.2 排班方法
1.2.1 班次 白班有行疗班、责任护士、医嘱班、治疗早班、治疗晚班,辅助早、晚班;夜班1人1组,共7组。
1.2.2 人性化弹性排班方法 将14名护理人员分为7个小组,每组2人(白夜班搭配),由经验丰富的护士担任小组长,带领年资较低的1名护士负责病房分组的三级护理质控管理。提前一周(每周三前)护士长与护士沟通后,根据具体情况排班,一般是满足考试、学习、个人特殊需求等,在保证每位护士每周40小时工作时间,改变以往白班8小时固定排班式,根据每天患者数、护理工作量、难易程度增减上班时数,11:00、17:00主班有半小时的就餐时间。……
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