袁心亿

（浙江大学图书与信息中心，杭州 310027）

近些年来，高校图书馆既面临着各种内外挑战，又面临着诸多发展机遇，其责任使命、功能作用、发展建设等方面正经历着一系列广泛而深刻的变革。因此，大力加强高校图书馆队伍建设，尤其是加速建设一支数量足够、质量上乘的学科馆员队伍已刻不容缓、势在必行。

1 加速高校图书馆学科馆员队伍建设的困难与不足

高校图书馆学科馆员队伍建设的困难与不足主要体现在地位作用、人员素质、工作水平及管理方法方面：

1.1 高校图书馆专业人员的地位作用未得到确立

高校图书馆员长期以来一直处于教学科研辅助单位及辅助人员的定位，其学术性、发展性、能动性、创新性未能得到较好尊重与体现。高校上下对其的认识程度与重视程度落后于形势发展与实际变化，与其应有的地位及承担的重任不相适应，从而使专业人员或学科馆员积极性与主动性的发挥受到制约。

1.2 高校图书馆专业人员的自身素质比较欠缺

长期以来，高校图书馆专业人员的文化水平和业务素质参差不齐，高素质人才比较匮乏。尽管近几年来，高校图书馆专业人员队伍开始在学历结构上呈现高层次化趋势，在学科结构上呈现出配套化趋势，在职称结构上呈现出合理化趋势，但与复合型人才的素质要求相比仍有不少距离，非图情或信息管理学科的毕业生缺乏图情或信息管理学科知识及技能，图情或信息管理学科的毕业生则缺乏其他学科背景知识及技能，更谈不上将学科知识及技能、图情知识及技能、英语、信息技术等融会贯通。……