文/刘晓东

中平能化集团借鉴学习型组织和企业文化管理特点，主持创立了学习型企业文化，在多年的实践中蓬勃发展，为2010年中平能化集团实现千亿跨越提供了坚实的文化支撑。中平能化集团铁运处在大力实践和推广集团企业文化的同时，吸取中国儒家文化思想精华和国外知名企业的管理经验，走出了一条企业文化特色发展之路，为企业腾飞插上了“硬翅”。

吸取中国儒家文化精髓，凸显特色文化理念

铁运处从儒家思想中提取“好学、教育、用贤”等有效元素，生成了特色愿景和文化理念，为实现“奋力打造平安高效通道，精心建设和谐文明铁运”奋斗目标发挥了理念引领作用。

“好学”体现铁运处特色理念的时代元素。“好学”是孔孟之道的精华之一，无论是“三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，还是“学而不思则罔，思而不学则殆”，这些论断都讲出了学习、思考的重要性。纵观当今世界，创新是主旋律，已经成为企业腾飞的决定性因素，而创新就是学习、思考、提升的过程。铁运处学习型班组建设扎实有效，各单位在忠实践行集团、处各项方针政策的基础上，根据自身工作特点，制定学习计划，开展职工培训，将主动学习和实践思考的意识和行为养成落实到生产第一线；同时，定期组织考核，将考核结果与广大干部职工的实际利益相挂钩，推动了一线职工业务操作、安全素养等能力的提升，并成功处置了多起突发事件，为企业安全生产作出了突出贡献。……