文/陈宾

近年来，随着改革的不断推进，企业职工思想的独立性、选择性、差异性、多变性日益增强，职工的思维方式、价值理念以及生活方式都发生了深刻的变化。尤其当前，在山西焦煤实现 “五建设、五翻番、五转型”、集团公司建设“六个新汾西”和新峪公司建设安全优质高效和谐矿区关键之际，职工的思想政治工作在生产企业安全管理中较以前面临的问题更多、更复杂。如何有效地开展思想政治工作，实现矿井安全生产也就成了当前企业管理者亟待破解的难题。

转变思想观念，增强思想政治工作的主动性

一是主动讲形势、讲任务，引导职工与企业同呼吸、共命运。多年来，新峪公司坚持在职工中开展 “形势与任务宣传教育”，将山西焦煤、集团公司和上级领导的指示精神进行摘要编印下发，有效地统一了职工的思想和行动。

二是变被动等待为主动发现问题。新形势下，思想政治工作不能坐等职工找上门来反映困难和问题，而应当深入生产一线、班组建设，主动介入到生产经营和企业改革发展中，准确掌握并及时解决职工思想上的问题。新峪公司党委每月坚持对10个党总支、62个党支部下发《职工思想调查表》，并要求政工人员主动到群众中去，随时掌握职工的思想动态。

更新工作内容，增强思想政治工作的感召力

一是紧跟形势要求。企业的思想政治工作一定要紧扣时代的脉搏，用党的新理论、新思想和新精神来教育广大职工立足岗位做贡献。……