浅谈高校人事档案收集工作存在问题及建议
2011-04-12马荣霞穆江萍
河北民族师范学院学报 2011年2期
马荣霞, 穆江萍
(河北民族师范学院,河北 承德 067000)
浅谈高校人事档案收集工作存在问题及建议
马荣霞, 穆江萍
(河北民族师范学院,河北 承德 067000)
高校人事档案管理工作是人事工作的重要组成部分,档案管理工作的质量和效率,涉及到每个教职工的切身利益。为了使人事档案材料收集全面完整,对人事档案管理工作中存在的问题进行分析并提出解决问题的建议,更好地顺应时代发展和人事管理的需要。
人事档案;材料收集;管理工作
高校人事档案管理工作是组织人事部门一项最基础的工作,是高校人事管理不可缺少的重要环节,也是衡量高校干部人事管理水平的重要标志,人事档案是记录每个人发展变化,全面反映个人所从事的专业、科研能力和学术水平的真实情况。加强人事档案管理对提高人事工作的效率和质量具有重要的意义和作用。随着高校人事制度改革力度的不断加大,对高校人事档案管理工作提出了新的要求。档案材料的收集是人事档案工作的基础。如何适应高校发展的要求,确保人事档案材料的齐全完整,更好地为组织人事部门服务,充分发挥人事档案的作用,在档案材料收集上应认真思考和研究。
一、高校人事档案收集工作中存在的问题
1.档案意识薄弱
长期以来,高校部分教职工对人事档案管理工作认识不足,缺乏了解,对材料形成以及所起的作用不清楚。不知道人事档案的归档范围和归档要求,不懂人事档案是组织、人事部门了解和选拔任用的重要依据,对档案持无所谓的态度,甚至有些人认为“档案无用”。……
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