王小黎

(陕西省汇河水库管理局，陕西 西安 710018)

随着事业单位体制改革的不断深入，如何更好地选拔、培养、激励人才，实现科学化管理，提高管理效能，这都对事业单位传统的人事管理工作提出了新的挑战。为提高事业单位工作效率，实现最大程度信息共享，促进事业单位人事管理水平上升台阶，针对事业单位人事信息化建设的现状和存在问题进行分析探讨，加快事业单位人事住处化建设。

1 事业单位人事信息化建设和管理现状

在事业单位体制改革政策的推进下，事业单位人事管理已经从以前的单纯行政管理逐步过渡到现在的综合性人事管理，企业中的人力资源管理观念也逐渐引进到事业单位人事管理工作中来，因此人事信息化建设与管理已成为事业单位做好人事管理的基本要求。以笔者单位为例，2002年本单位利用Foxbase建立了一个小型的人事信息数据库，内容、结构简单，基本功能很少，仅能满足一般的查询统计及报表输出。2004年按照省人事厅要求，购置了由人事部信息中心开发的“人事信息管理系统”单机版。由于此软件尚处于完善期，功能不全，而且数据前期收集、输入工作量庞大，基本的人事信息数据库未能完全建立，根本不能满足实际工作的需要。另外此软件属单机版，不能满足内部信息交流互动及单位领导及时掌握人事动态的需求。2005年经过市场考察，购置了软件公司开发的一套较成熟的人力资源信息系统，但因单位内部网络局限及软件的不适用性，没有完全发挥出该信息系统的功能和作用。……