李文跃

古人云：“非学无以广才，非志无以成学”，“书到用时方恨少，事非经过不知难”，短短几个字就揭示了学习的重要性。现代社会是个大转盘，人要想不飞离这个转盘就必须保证一定的向心力，那么学习就是二者之间的向心力，因此若要不被社会淘汰出局，就必须保持不断地学习。而一家公司在科技日新月异、知识快速更新、行业竞争加剧的今天，想要站稳脚跟，就必须充分发挥每位员工的学习积极性。正因为此，郑研种苗科技有限公司及时引入了“学习型组织理论”这种前沿的管理理论，并将其应用于工作实践，不断地消化、吸收、改进和创新，使得公司内部形成了良好的学习氛围，员工综合素质、职业修养和团队精神大幅提高，团队战斗力迅速提升，销售额连续5年以50%以上的增速快速增加。郑研种苗公司“学习型组织”的建设主要从以下几个方面进行。

古人云：“非学无以广才，非志无以成学”，“书到用时方恨少，事非经过不知难”，短短几个字就揭示了学习的重要性。现代社会是个大转盘，人要想不飞离这个转盘就必须保证一定的向心力，那么学习就是二者之间的向心力，因此若要不被社会淘汰出局，就必须保持不断地学习。而一家公司在科技日新月异、知识快速更新、行业竞争加剧的今天，想要站稳脚跟，就必须充分发挥每位员工的学习积极性。正因为此，郑研种苗科技有限公司及时引入了“学习型组织理论”这种前沿的管理理论，并将其应用于工作实践，不断地消化、吸收、改进和创新，使得公司内部形成了良好的学习氛围，员工综合素质、职业修养和团队精神大幅提高，团队战斗力迅速提升，销售额连续5年以50%以上的增速快速增加。……