郑赛莹

(吉林大学教育技术中心,吉林长春130023)

把握教育培训核心思想加强人才资源能力建设

郑赛莹

(吉林大学教育技术中心,吉林长春130023)

综合国力竞争到底是人才的竞争,谁的人才资源整体素质高、数量足,谁就能赢得主动权。加强人才资源能力建设已经成为教育培训的核心内容。我们的人才资源能力建设工作还存在许多问题,传统的人才教育培训工作已经远远落后于培训市场的需求。只有进一步树立终身教育理念和建立学习化社会,强化人力资源能力建设,抓紧培养储备经济社会发展需要的各类人才,加快推进现代化教育进程,着眼于人才能力素质的提高,积极构建综合培训体系,才能推动教育培训的全面发展。

教育培训;人才资源;能力建设

一、加强人才资源能力建设的必要性和紧迫性

人才资源能力建设主要是指各类人员的知识和能力不断得到更新、补充、拓展和提高。国际教育培训活动迄今已有100多年的历史,它最早从美国开始,20世纪60年代发展到欧洲国家,70、80年代引入我国。当今,在就业过程中对各类人员不断进行以知识补充和更新为主的教育培训,就是不断掌握一生中所需的知识、技能、准则,不断开发人的潜力,全面提高人的素质和创新能力,从而促进经济发展和社会进步的一种高层次、追加型的教育,对开发社会人力资源,促进经济发展起着越来越重要的作用。加强人才资源的能力建设,多出人才、快出人才,提高人才素质,是人才资源开发的主题,是人才强国战略的基础。……