张文辉

孟子是我国伟大的思想家，他继承了孔子的“仁”学思想，并将其发展成仁政学说，本文对孟子仁政学说指导下的管理思想进行了陈述和剖析，旨在探讨孟子仁政思想的“以仁政行王道”为目的的管理思想的合理性。

孟子（前372年－前289年），名轲，字子舆（待考，一说字子车或子居）。战国时期鲁国人，鲁国庆父后裔。中国古代著名思想家、政治家教育家，战国时期儒家代表人物。著有《孟子》一书。孟子继承并发扬了孔子的思想，有“亚圣”之称，与孔子合称为“孔孟”。孟子曾受业余于子思门人。游历齐，宋滕魏等国，曾任齐宣公宾客。因自己的主张不被见用，晚年离开政治与弟子万章，公孙丑等著书立说。孟子将孔子的“仁”的管理观念发张称仁政学说。孟子的仁政指“必自经界始”，主张“省刑罚，薄赋税”，“制民之产，必使仰足以事父母，俯足以畜妻子，乐岁终身饱，凶年免于死亡。然后驱而之善，故民之从之也轻”。孟子从性善论方面提出“有不忍人之心，斯有不忍人之政。”孟子认为人天赋有仁义礼智四端并有不虑而知的良能。这也就是后人所说的“尽心知性知天”的认识论，孟子说：“养心莫善于寡欲”“反求诸己”，也就是排除个人感官的感性认识，进入一种超验的理性境界即“万物皆备于我”的境界。这就是孟子的“天人合一的哲学境界，也是中国孟子至高的管理思想精华之所在。

孟子继承和发展了孔子的以“仁”为核心的价值学说，使一个社会的管理制度，群体关系，意识形态和行为实践都实现了良好的稳定性，系统性运行，在中国漫长封建社会历史中发挥着重大的作用，促进和保护了当时社会人伦关系和生产力的稳定和谐发展。……