肖坦

众多企业文化定义不同程度地存在着概括不完整、抽象不彻底的逻辑问题，“论企业文化是一种意识形式和生活方式”，首次提出企业文化“双式论”，认为：企业文化是一种由传统文化、现代意识和管理经验融合而成，为特定企业所共有的意识形式和生活方式。在企业文化到底是什么的问题上，给了我们一个全新的解释。

准确定义企业文化，对于正确理解和把握企业文化建设具有十分重要的现实意义和深远的理论意义。笔者曾论驳了广为流布的“总和”说和“精神文化”说，那么我对企业文化到底是什么持一种什么观点呢，换句话说，给企业文化下一个什么定义更为恰当和准确呢？我认为：企业文化是一种由传统文化、现代意识和管理经验融合而成，为特定企业所共有的意识形式和生活方式。姑且称之为“企业文化双式论”。

要给企业文化下一个比较准确的定义，首先要从逻辑说起

概念是逻辑的一个首要的重要的范畴。概念是什么？概念是人脑反映客观事物的关键的、本质属性的思维方式。比如“人”这个概念，反映的已不是人的高、矮、胖、瘦、黄、黑等表面现象的东西，它已舍掉了男人、女人、大人、小孩、中国人和外国人等等的区别，只剩下了区别于其它动物的特点，这个特点就是人所具有而其它动物所不具有的、反映人的本质的、关键的东西：人是会制造工具并使用工具来进行劳动的高等动物。

每一个概念都有它的内涵和外延。……