新加坡“少教多学”改革的实施框架
2011-03-18何穆彬
天津教育 2011年1期
■何穆彬
新加坡的教育发展在经历了生存导向阶段和效益导向阶段后,从20世纪末又开始了以能力为导向的新阶段。为此,新加坡教育部推行了系列改革措施,而“少教多学”就是其中一项重大改革。“少教多学”并非是让教师投入得更少,而是要求教师教得更好,它强调教学重点从教学内容的数量转到教与学的质量。“少教多学”追求深度学习,重点放在提高师生互动质量上,让学生更加投入学习,追求理想的教育效果。
为落实“少教多学”并有所依循,新加坡教育部开发了投入型学习框架“PETALS”。PETALS 是“投入型学习”五个维度首字母的缩写。这五个维度分别是教学法(Pedagogy)、学习体验(Experiences of Learning)、学习环境的氛围(Tone of Environment)、评价(Assessment)以及学习内容(Learning Content)。这五个维度以学习为中心,交互连结,互相支撑。下面将对PETALS框架中的每个维度进行深入探讨。
一、教学法
教学法指的是教师在指导学生学习概念、理解内容、掌握技能时使用的一整套教学策略,每一种教学法都有特定的教学过程和整体教学计划。
教学策略选择使用得当,可以有效促进教学目标落实。首先,要了解学生于学习一整套知识和技能之前,准备学习情况如何。了解学生学习前的准备度也将确保设计难度相当的学习任务,拓展学生思维,帮助学生深化理解。其次,懂得如何使用教学模式和教学策略。每种教学模式都以某种理论为指导;要有效地运用,就必须遵循特定教学过程和章法,以达到预期目标。
二、学习体验
学生根据教师布置的学习任务,获得学习体验是影响学生投入学习的重要因素。……
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