刘晓鸥

(天津城市建设学院 图书馆，天津 300384)

近年来，具有全球意识的企业都在研究自己的知识管理，越来越多的企业已经推出或正在推出适合于本企业发展的知识管理计划，并取得了巨大的成功．图书馆作为专门的机构，它的职能是保存人类文化遗产、开展社会教育、传递科学情报和开发智力资源，而这些也正是知识管理的基本内容，所以，图书馆在本质上可以看作是一个知识管理的机构．但是不少图书馆仍然在观念上和工作上把图书馆文献当做物而不是知识来管理，作为知识管理机构的图书馆，绝不仅仅是管理图书文献，而应是以人为本，以促进社会发展为目标，在对物的管理中实现对知识的管理，通过知识管理，使知识得到传播和利用，促进知识的创新，推动社会的进步．保存的数据和信息转化为读者的知识和能力，培养知识用户在不同的情景中应用、吸收和传播知识的能力，发展人的潜能和增值知识．这样，个人或群体所拥有的知识通过图书馆知识管理平台实现了知识共享和知识增值，这也是图书馆和图书馆知识管理所追求的价值和终极目标[1]．

1 图书馆知识管理的概念

图书馆知识管理是图书馆以工作人员和读者为主体，以知识信息为对象，以实现知识的价值和创新为目标，以知识增值和读者需要为中心的管理．

图书馆知识管理不是仅仅以文献借阅、利用计算机管理图书馆的信息或知识，其中心是……