文/ 青岛远洋运输有限公司 张学坤

高级船员，是指依照《中华人民共和国船员条例》第四条的规定取得相应任职资格的大副、二副、三副、轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、通信人员以及其他在船舶上任职的高级技术或者管理人员。船长是指依照本条例的规定取得船长任职资格、负责管理和指挥船舶的人员。普通船员，是指除船长、高级船员外的其他船员。作为惯例，航运公司把船长也称为高级船员的一员，所以本文所指的高级船员也包含船长。

高级船员是航运企业的核心人才, 稳定的高素质船员队伍是航运企业核心竞争力的来源。我公司目前拥有船员5200余人，其中高级船员2100余人，船长、轮机长等高级专业人才720余人，船员队伍相对稳定。但是近年来随着市场经济的快速发展，美元的大幅贬值（远洋船员的工资基本都是以美元结算的），船岸收入差距逐渐缩小，再加上修造船市场的火爆，涉海机构和航运公司对航运人才的需求也越来越多，此外还有海事局和船级社等单位对社会公开招聘岗位等，使得岸上对应的就业机会大量增加，船员队伍特别是高级船员队伍受到较大冲击，高级船员流失严重。如何留住人才，建立一支相对稳定的高级船员队伍成为航运企业发展战略的重要内容。

一、高级船员辞职的几个主要原因

笔者自2008年以来就一直在员工管理处工作，主要负责船员辞职手续的办理，明显感觉到最近3年以来辞职船员尤其是高级船员辞职人数呈明显上升的趋势：2008年公司解除及终止合同44人，其中高级船员42名；……