310002 南京军区杭州疗养院海勤疗养区 熊波 柳甜甜 斯银平

特勤人员作为一个特殊的人群，是我军一线部队中各种高新武器装备的指挥者和操纵者，包括宇航员、飞行员、潜艇官兵、潜水员和某些特殊勤务的水面舰艇人员等，经常处于特殊环境和特定事件之中，他们的疲劳状况及特点值得我们研究，以便我们能够借助疗养过程中各种措施的综合干预，在短时间内更有效地缓解疲劳、提高疗养效果，迅速恢复战斗力。

目前军队特勤人员疗养效果评价主要是依据由主观感觉、客观检查、疾病矫治效果、心理状态、体力状况和保健防病能力六方面[1]构成的评价体系，笔者认为，在疗养效果评价中引入疲劳评定量表是一种比较理想的方法。现概述如下。

1 疲劳及其评定概况

实际上人们对疲劳的精确定义从未达成过一致。在心理和生理学界比较有影响的是Grandjean[2-3]于1979年和1988年提出的定义，即疲劳是一种介于清醒与睡眠之间的过渡状态，它是以工作效率的下降和对工作的厌烦为标志的一种状态。另外，Layzer[4]从临床医学的角度也对疲劳进行了定义，他认为疲劳是指在工作过程中无法继续集中精力和保持效率。在对慢性疲劳综合征的研究中多运用这种定义[5]。现在的大多数研究者均以工作效率的下降和出现厌烦情绪作为衡量疲劳是否出现的标准。

疲劳的评定方法可分为主观评定法和客观评定法。由于疲劳的非特异性和主观性，最早对疲劳的研究几乎都是主观的(绝大部分为疲劳量表)。……