文/本刊记者 计慧

北京腾隆农产品产销专业合作社一个制度先行的
合作社联合体

文/本刊记者 计慧

为适应市场经济的需要，提高农业生产市场农民组织化程度，促进农民增收，创新农业经营体制机制，转变农业发展方式，提高农业规模化、集约化生产水平，推进都市型现代农业建设，由北京绿富隆蔬菜产销合作社牵头22家合作社，于2011年4月18日成立北京腾隆农产品产销专业合作社。北京腾隆农产品产销专业合作社在组建之前，就制定了详细的规章制度，对联合社成立后的运作模式进行了科学规划。

目前，各地联合社为了增强抗风险能力、拓展销售渠道等纷纷成立联合社，但由于制度的缺失，联合社不联合的情况并不少见。北京腾隆农产品产销专业合作社制定的相关规章制度或可给其他联合社提供模板，发现值得借鉴的地方。

社员管理制度

北京腾隆农产品产销专业合作社根据各机构和负责人职权，按照“社员代表大会决策、理事会执行；理事会决议、经理部门执行；监事会监督、社员代表合作”的民主管理机制运行。

联合社规定，凡是从事与联合社业务直接有关的生产经营活动的公民以及企业、事业单位或者社会团体，符合章程规定的入社条件，自愿加入本社，承认并遵守联合社章程和管理制度，向联合社提出申请，填写《入社申请表》，经联合社理事会讨论通过，颁发《社员证》，即成为联合社社员，接受联合社管理。联合社实行社员代表大会制，社员代表大会由每个入社单位的法人代表组成，代表各自的基本社员行使权利和履行义务。……