王富

（同煤集团精煤分公司，山西太原037016）

进一步做好国有企业思想政治工作

王富

（同煤集团精煤分公司，山西太原037016）

在新的时期，做好国有企业思想政治工作，不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业的发展，而且关系到社会的和谐稳定。当前，国有企业必须通过以下几方面做好思想政治工作：一是必须坚持正确的理论导向，二是必须增强务实性和针对性，三是必须充实和拓展内容、突出有效性，四是必须与企业文化共建，五是必须加强政工队伍建设。

国有企业；思想政治；社会和谐

当前，我国经济社会进入了一个非常重要的战略转型期和战略机遇期。把握机遇、加快发展、又好又快发展是我们国有企业面临的主要任务，而思想政治工作则是整个企业工作的重中之重，是企业生存发展的内在核心动力。为此，我们必须通过以下几方面做好国有企业思想政治工作。

一、必须坚持正确的理论导向

中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的最新成果，是我们党最可宝贵的政治和精神财富，而要做好国有企业思想政治工作，就必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导。只有这样，国有企业才能坚持思想政治工作的正确方向,把广大职工的思想高度统一起来。同时，国有企业要通过本企业网站、报刊宣传社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果教育职工群众，抵御和回击国内外形形色色反动、错误的东西对人们意识形态的侵袭、渗透。

二、必须增强务实性和针对性

我国的社会主义市场经济体制建设已进入一个崭新的阶段，这就要求国有企业思想政治工作要与时俱进、适应时代的需求、面对新的形势、探索新的途径，以有效发挥思想政治工作的作用。

一是要根据当前企业的实际情况，针对职工的不同特点，分层次、多样化地做好思想政治工作，以增强思想政治工作的务实性。国有企业在开展思想政治工作时，要认真研究不同层次职工的利益需求和价值取向，深入基层，了解职工在想什么、盼什么，真正为职工着想，替职工打算，帮职工办事，把团结、动员、教育职工同服务职工结合起来，把思想、道德、观念等无形的东西融入办实事的有形载体之中。

二是要在企业宣传贯彻落实社会主义核心价值体系，坚定干部职工对中国特色社会主义的信念。我们要把社会主义核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作的各个方面，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，深入学习实践科学发展观，让广大职工对马克思主义中国化最新成果有深入理解；开展理想信念教育，引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的“三观”；开展社会主义荣辱观的宣传教育，弘扬中国工人阶级的伟大品格；开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，增强干部职工的国家意识、公民意识。

三、必须拓展和充实内容，突出有效性

当前，国有企业处于一个产权变更、经济转型、体制转轨、技术创新的时期，其内部环境和外部环境、生产力和生产关系等都发生了巨大变化，这些变化对企业的思想政治工作的内涵和外延、形式与载体都提出了新的要求。因此，国有企业在开展思想政治工作时，必须要在内容上有所创新，突出有效性，由单纯的思想道德教育转变为与科学文化教育相结合，以改变职工对思想政治工作的“虚无”认识。另外，国有企业应运用科学方法做好思想政治工作，以突出有效性，如在手段上，应多发挥报刊、电视、互联网等现代传媒的作用，把电子技术、信息技术和自动化技术充分运用到思想政治工作中去；在活动上，应多开展文体活动、读书活动和各种文明创建活动，寓教于文，寓教于乐，寓教于管，寓教于理；在语言艺术上，应多采用启发式、谈心式、对比式、交流式等方法，使广大职工易于接受。

四、必须与企业文化共建

企业文化是思想政治工作与现代企业管理相结合的有效途径和重要载体，为企业思想政治工作开拓了新的领域。企业文化的兴起，为在新的历史条件下，改进企业思想政治工作提供了手段、打开了思路，对促进企业思想政治工作的现代化、科学化具有重要的意义。当前，国有企业要通过以下几方面加强思想政治工作与企业文化的共建，以激发广大干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。一是要大力开展社会责任教育，引导企业和职工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。二是要紧密结合企业实际，深入挖掘企业历史与文化资源，总结提炼并不断完善企业价值理念，增强企业文化对职工的号召力和影响力。三是要扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，增强干部职工的职业道德素质和廉洁意识。四是要进一步弘扬劳模精神，广泛宣传生产经营一线涌现出的劳动模范和先进工作者的感人事迹和崇高精神，以充分发挥其示范带动作用，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。五是要广泛开展文明企业、文明车间、文明班组、文明职工等精神文明创建活动，在干部职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。六是要组织开展内容丰富、形式多样的群众性文化体育活动，使干部职工在参与中满足精神文化需求，陶冶道德情操。

五、必须加强政工队伍建设

当前，国有企业要做好思想政治工作，就必须在企业党组织的坚强领导下，党政共同负责，党政工团妇齐抓共管，建立一支以专职政工干部为骨干，部门为主线，班组为基础，广大职工共同参与的队伍。一是要加强领导班子建设。班子建设的好坏，是否有凝聚力、战斗力，对各项工作的成败起着至关重要的作用。一方面，要注重提高班子成员决策议事的民主化和透明度，另一方面要敢于坚持原则，用人格的力量教育人、感染人、鼓舞人、引导人，用自己的真诚赢得职工的尊重。二是要提高领导干部政治素养。领导干部在国有企业中承担着重要的管理职责，代表国家管理国有资产，不仅要很好地承担管理者的责任，同时还要具有党员领导干部应具备的政治素养。国有企业的领导干部要按照中央的要求加强党性修养，树立和弘扬优良作风，切实提高决策力、执行力和公信力，以充分发挥其模范带头作用。三是要保证有一支精干、稳定和充足的专职政工队伍，并充分认识其在企业发展中的重要性和必要性，这是落实企业思想政治工作目标，做好企业思想政治工作的基础和保证。四是要充分发挥政工干部的积极性和创造性，企业党政领导要善于听取政工干部的意见、解决他们遇到的实际困难，以激发其工作的积极性和创造性。五是要加大对党务工作者的选拔培养力度。在国有企业改革与发展的重要历史时期，思想政治工作的强大生命力要得以充分显现，就必须加大基层党务工作者的选拔任用力度，如把基层年轻、务实的优秀技术人才和管理人才选拔到党务工作的相关岗位上来，以努力实现政工干部队伍的知识化、年轻化、思想化和全面化。

〔1〕郭文斌.充分发挥国有企业党组织的政治优势〔J〕.中共山西省委党校学报，2011（3）.

〔2〕孙鹏.企业思想政治工作的切入点、基本点和着力点〔J〕.冶金企业文化，2010（1）.

〔3〕汪蕾.谈谈企业文化与企业思想政治工作〔J〕.中共山西省直机关党校学报，2010（6）.

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1009-1203（2011）06-0101-02

责任编辑 芳晔