□张友南 肖居孝

(中国井冈山干部学院，江西井冈山 343600)

用独特的方法建设管用有效的师资队伍
——以中国井冈山干部学院为例

□张友南 肖居孝

(中国井冈山干部学院，江西井冈山 343600)

中国井冈山干部学院紧密结合学院的办学要求和功能定位，按照学院以教学为本、教学以教师为本和教师以学员为本的理念，坚持用独特的方法建设管用有效的师资队伍，基本形成了一支政治强、业务精、作风正，结构合理、相对稳定的专兼结合的师资队伍，在干部教育培训中发挥了重要的作用，切实提高了党性、党风和党纪教育的针对性和实效性。

中国井冈山干部学院;师资队伍建设;理念;构成要素

一、建设管用有效师资队伍的理念

大规模培训干部的新形势新任务，对师资队伍建设提出了新的更高的要求。中国井冈山干部学院按照李源潮同志提出的“把党性教育办成学院第一品牌”的要求，以创新师资队伍建设理念为先导，牢固树立三种理念，充分挖掘教师的潜能，调动和发挥教师的积极性、创造性，为教学工作奠定了坚实的基础。

一是树立学院以教学为本的理念。学院的工作涉及到方方面面，是一个综合体，但中心工作是教学，这个理念从未动摇过。为此，这几年来，学院的一切工作都是围绕教学工作来展开，围绕提升教学质量来展开，围绕提高办学效果来展开。

二是树立教学以教师为本的理念。作为一所成立不久的国家级干部培训机构，学院要突出特色，教学要出品牌，关键取决于教师的教学质量。……