“五项强化”构建安全生产长效机制

2011-02-13陈宜勇丁悦

中国煤炭工业 2011年12期

文/陈宜勇丁悦

近年来，山东能源临矿集团古城矿紧紧围绕创建“两型三化”矿井目标，以科学发展观、安全发展观为指导，以“双基”建设为总抓手，狠抓基础管理，突出现场安全，重点围绕“五项强化”开展安全工作，构建安全生产长效机制，为矿井持续、稳定、健康发展提供了有力保障。

强化安全责任落实，严格领导带班制度

一是落实安全主体责任。健全完善了以矿长为首的行政安全管理体系，以分管副矿长、安监处长、总工程师为首的专业责任、安全监察责任、安全技术责任体系，以党委副书记为首的安全宣教体系。建立了区队自治、班组自主、个人自律的安全管理机制，把安全生产工作的领导责任、管理责任、技术责任和现场责任，层层分解落实到区队、班组和各个岗位，消灭安全责任盲区。

二是加强安全目标管理。矿长与各基层单位负责人签订年度安全生产目标责任书，完善了安全风险考核、安全奖惩和事故责任追究制度，同时实行月度考核，季度奖励，严格奖惩兑现。

三是严格领导干部带班下井制度。古城矿根据有关文件政策要求，结合矿井实际研究制定了《古城煤矿领导干部带班下井制度》，明确领导干部下井带班职责与指标，严格实行8小时现场交接班，加强井下现场动态安全管理。