□王宾

俗话说，能吃能干才是好汉。可见即便是好汉，也得吃饱吃好才能有劲头把活干好。笔者有过八年的倒班经历，深知一顿工作餐对工人的情绪的影响。

熬了一晚上，又困又饿，偏偏食堂送来的粥如清水，馒头干瘪，端着这样的饭，哪来的工作积极性？加班加点抢修，两顿饭恨不能合成一顿，兴冲冲打开食堂送来的加班饭盒，偏偏饭少菜差不够吃，面对接下来工作，谁还有劲头？

炼化系统是连续型生产，有一半左右的人在倒班，披星戴月上班，风里雨里巡检，生产不停人就闲不住。在辛劳工作的时候，能吃上一顿可口满意的工作餐，是倒班工人很惬意的事。

民以食为天，“饭都吃不饱，哪有力气干活？”这是最朴素的道理，解决好“吃饭问题”，怎么重视都不过分。因为食堂饭菜不好吃，员工只能拎着饭盒从家里自己带饭，到班上后又得热饭，没一个小时，一顿饭吃不完，不耽误工作时间、不影响工作质量吗？现如今，整个炼化系统全面落实总部“最好一餐在食堂”的要求，尽力把食堂搞得好一点，让员工吃得饱、吃得舒服，集中精力搞好生产，实在是一举多得的好事。

好多炼化员工表示，从“最好一餐在食堂”切实感受到了企业发展的好处，真正体会到了企业的关爱，“吃好了就能干得更好”。别小看这一顿饭，看得见吃得着，在提升员工归属感方面，比拿着材料“空对空”宣讲效果要好得多。“企业发展了，我们就能更受益”，这正是“最好一餐在食堂”带给员工的最直接的感觉。

从这个意义上讲，“最好一餐在食堂”不光是解决一顿饭的问题，它找到了推进员工思想政治工作的有力抓手，它是凝心聚力的有效途径，它解决了员工最实际的问题。任何时候，我们都把解决员工最实际、最关心的问题当做大事来抓，企业就会有更强的凝聚力，就会形成心往一处想、劲往一处使的良好局面。