□姚斌

吃饭问题，事关大局。

党组领导在不同场合多次强调，要把“最好一餐在食堂”作为改善民生、构建和谐、稳定队伍的一项重要工作进一步抓好抓实。

三年多来，各单位积极行动，想方设法把“最好一餐在食堂”落到实处，花费了很大精力提高员工伙食质量，增加花样品种，改善就餐条件，保证用餐经费，确实让广大员工实实在在感受到了党组的关怀，享受到企业发展带来的实惠。但是，在极少数单位里，仍然不同程度地存在吃饭难、饭难吃、吃饭贵等问题。这些现象挫伤了这些单位员工的积极性，如不及时妥善解决，生产经营就会受到影响，党组织与群众就会产生距离，员工队伍的和谐稳定就掺和着杂音。因此，仍需下大力气把吃饭这个最基本的问题解决好。

解决好员工吃饭问题是最为具体的思想政治工作。饭碗里出积极性，菜盘里出凝聚力。解决好员工的餐饮问题，让员工吃得省心、安心、放心、舒心，员工自然就能将全部精力投入到推进科学发展的各项工作中去。当前一些单位党政领导抱怨员工思想政治工作难做，收效甚微。其实，这中间我们更应反思思想政治工作是否贴近职工群众，是否将化解思想疙瘩与维护员工的具体利益紧密联系在一起。“民以食为天”，吃饭问题是员工的重大利益。如果我们从抓餐饮开始，把群众的任何利益都当做思想政治工作的大事，处处为群众着想，温暖员工的心。员工自然就会投桃报李，把企业装在心里，整个队伍精神面貌就能焕然一新。……