文/钟昌波

按需施教突出关键提高煤矿安全教育培训工作实效

文/钟昌波

煤炭企业安全培训工作的目的是提高学员的安全意识、安全知识、安全操作技能。在实际教学中采取多种教学形式，提高学员的认知和接受水平是十分关键的。这就要求培训机构必须精心策划，根据受训人员的文化水平和工种岗位，有的放矢地开展教学培训工作，使学员在繁重的工作之后，心情舒畅地完成培训和学习任务，掌握安全生产技术的新知识和安全操作新本领，在安全生产和预防事故中充分发挥聪明才智。

因需施教，提升安全培训实效

培训班要依据学员的工作性质和岗位实际进行培训，本着“缺什么补什么”的原则，按照安全生产需求和学员需要进行培训。如“三违”人员培训班，这些员工缺的不完全是安全知识和技能，主要缺的是安全意识和各种不安全心理素质问题，重点是要加强对他们安全意识的培养，动之以情，晓之以理：安全工作为了谁?安全了谁受益?不安全了、程序混乱、受害者是谁?一人连三代，一旦在事故中失去个人的生命，受到打击和伤害的是自己的亲人。用亲情、爱情、友情来感悟、感化他们，使他们充分认识到搞好安全工作是每个职工、每个家庭的事情。在提高安全意识的基础上，再进行安全知识、安全技能和灾害防范技术方面的培训教育，就一定会取得事半功倍的教育效果。

对于新工人，要进行全面的教育，除了进行基本的矿井常识、安全知识和基本技术技能教育外，更要进行安全意识教育、煤矿安全史教育，组织他们参观矿史展览，观看事故案例科教片，让过去事故的当事人、见证人以现身说法的方式为新工人上安全课。……