浙江省国土资源厅人事处

以进一步 提高满意度 为目标做好组织人事各项工作

从2008年，根据中组部的统一部署，我省已经连续三年开展了“万人评组工”活动，采取问卷调查的方式开展，由国家统计局浙江调查总队负责具体组织实施。调查时间与中组部在我省组织工作满意度民意调查同步进行。厅党组认为，开展组织工作满意度民意调查，是发展党内民主、接受群众评价的一项重要举措。对于党组全面了解掌握干部群众对组织工作和组工干部的真实意见和看法，帮助我们查找组织工作中存在的问题，切实改进组织工作具有十分重要的意义。厅人事处按照省委组织部和厅党组的要求和部署，以进一步提高组织工作满意度为目标，认真研究自我加压，密切联系全省国土资源系统干部队伍实际从民意调查反映的问题抓起，有针对性地提出整改措施，进一步加强组织工作满意度建设。

浙江省国土资源厅人事处

一、要突出正确用人导向，坚持德才兼备以德为先的选人用人标准

胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平,必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。一是要坚持德才兼备以德为先的选人用人标准。注意发现兢兢业业、埋头苦干的干部，优先考虑坚持原则、敢于负责的干部注重选拔开拓进取、勇于创新的干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台、不让老实人吃亏。……