杭州市科技奖励大会隆重举行100项科研成果、103位科技人才受到表彰

日前，杭州市举行了2011年科技奖励大会，揭晓了100个2011年杭州市科技进步奖项目，这些科技成果分享了总额315万元的奖金。会上，还拿出了380万元重奖科技创新人才。其中，吉利汽车技术的领军人赵福全等3人获得了2009—2010年度杭州市科技创新特别贡献奖，每人获50万元人民币奖励。其余100位科技人才获得了成绩突出科技工作者奖。

科技创新人才：奖励力度加大，评选方式多样

广大科技人才长期奋战在科技第一线，勇于探索、敢于超越、无私奉献、团结协作，创造了一大批支撑和引领杭州经济社会发展的科技成果，促进了科技创新的应用，促进了科学技术的普及和推广，促进了经济发展和社会进步。2011年，杭州市准备了总额达380万元的奖金，重奖具有科技创新能力的科技人员。

“市委、市政府奖励在杭州经济、社会和科学技术研究等方面做出杰出贡献的科技工作者，就是为了全面推动科学技术普及和经济、社会的全面发展，营造‘尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造’的社会氛围。”杭州市科技局党组书记、局长楼健人说。

作为政府奖，科技创新特别贡献奖每两年评选一次，从2000年开设奖项至今已开展6次评选。这是杭州市授予科技人员的最高荣誉。迄今为止，杭州总共只有15名科技人员获得这一殊荣。往年，获得科技创新特别贡献奖的科技精英能拿到30万元奖励，今年在此基础上，大幅提高了奖励额度，达到了50万元。

除了科技创新特别贡献奖，杭州还评选出了100名成绩突出科技工作者，其中优秀科技工作者10位，每人给予5万元奖励。90名先进科技工作者获得者，每人奖励2万元。

今年，为了将更多的科技工作者纳入评选中，在上一届评选活动“组织推荐”基础上，试行了“专家提名推荐”和“个人自荐”两种形式，取得了很好的效果，最大限度地调动各类科技创新人才广泛参与，体现了评选活动的广泛性、参与性和先进性。

杭州市科技局局长楼健人介绍，今年被推荐的优秀科技人员越来越明显地表现出这个人群的特点：一是学历高。大学本科以上学历占91.1%。二是职称高。高级工程师、教授等以上职称的有83人，占61.5%。三是年轻化。其中30周岁以下有7人，最年轻的为26岁。四是涉农比例提高。申报人中有20名是涉农科技人员，占14.8%，比上一届增加4.9%。

科技企业：技术创新，核心竞争力增强

以前，高校、科研机构是大多数科技研发的带头人。今年，在获奖名单中，我们更多地看到了企业的名字。企业搞科研，让科技走出实验室，对市场的需要瞄得更准，也能更快地让科技成果改变我们的生活。

自主品牌轿车，曾经被许多人瞧不起。可就是国产吉利熊猫，获得了国内汽车安全评价最权威的C—NCAP(中国新车评价规程，俗称安全碰撞测试)的五星评价，成为国内第一款获此评价的A00级小车，让许多人“刮目相看”。

这体现了一个趋势——以前，人们津津乐道于“中国制造”取得的骄人出口业绩；现在，大家更关注民族品牌在国际竞争中的比较优势。

杭州企业的核心竞争力如何？杭州杭氧股份公司给了我们一个掷地有声的回答。

杭氧公司的国产化空分设备，在国际上面临着强大的竞争对手。有一个产品，叫冶金型六万空分设备，原先一直被国外的著名厂家垄断。“2004年，宝钢集团需要这个设备，由于当时国内还没有能力制造，德国一公司以4700万美金中标。而2006年，宝钢又一次招标，设备的规模和配置和之前相同。由于杭氧参与竞标，德国公司主动降价1亿元人民币，但还是败给了高性价比的杭氧产品。”

成为行业领跑者，才能拥有话语权。

城市：“抓住”人才，抓住机遇，支持科技创新

经济要发展，科技事业要提升，什么最重要？人才。杭州市科技局党组副书记徐植说，科技不仅是方程式、实验室，它还能推动产业化发展，改变我们的生活。这一切，都需要“人才”。“杭州亟须依靠科技创新实现转型升级。奖励额度和范围都有较大幅度增加，是想唤起全市科技人员自主创新的热情。”

在会上，还下发了《杭州市“十二五”科技发展规划》《建设国家创新型城市实施方案》和《关于扶持我市十大产业科技创新的实施意见》。其中提到的“雏鹰计划”，是杭州在“十二五”期间重点组织实施的项目。

杭州要在5年内，建设3-4个知识产权密集、创新能力强的知识产权优势企业集聚区。新建成25家左右国家级企业技术中心、工程研究中心和重点实验室。到2015年，全市的人才总量要达到200万左右，其中专业技术人才达到85万人，使杭州成为省内核心、长三角前列、国内重要的战略性新兴产业发展特色基地之一。此外，在“十二五”期间，杭州专利申请量和授权量分别要达到45000件和30000件以上。