女大学生自我价值感和职业生涯规划意识关系研究
2010-09-13王丽双
文教资料 2010年3期
王丽双
(福建师范大学 教育学院,福建 福州 350007)
女大学生自我价值感和职业生涯规划意识关系研究
王丽双
(福建师范大学 教育学院,福建 福州 350007)
本文作者对福建省八所大学的部分女大学生进行了职业生涯规划与自我价值感的测试。结果表明,女大学生的职业生涯规划意识与其自我价值感之间存在着中等程度的正相关,且相关极其显著,这说明,具有高自我价值感的女大学生具有较强的职业生涯规划意识且个人取向如一般自我价值感、特殊自我人际价值感,对其职业生涯规划意识有显著的预测作用。
女大学生 职业生涯规划意识 自我价值感 研究
一、前言
女大学生是当今社会受到良好教育、拥有高智慧与高创造力的一个群体,是未来社会建设与发展的重要力量。随着高等教育的发展,普通高校的扩招,女大学生在高校中的人数与比例逐年增加,她们的发展问题尤其是就业问题越来越成为社会关注的热点。然而,随着每年就业大军的不断扩充,在有限的岗位资源面前,就业难成为一个普遍的社会问题。“大学生就业难,女大学生就业更难”,在激烈的就业竞争中,与男大学生相比,女大学生无疑处于劣势。女大学生就业难的原因是多重的,有外部的原因,也有内部的原因;有社会的、文化的、历史的原因,也有生理、心理,以及知识结构上的原因。就女大学生自身而言,缺乏独立自主的职业意识是导致其就业难的一个不可忽视的因素。……
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