讲党课、讲党史、讲传统，开展岗位练兵、业务竞赛，建立完善各项制度，各级组工干部普遍深入基层察民情、办实事……辽宁省创先争优活动启动以来，全省组织系统认真贯彻落实中央、省委部署要求，结合实际，以“争做五强组工干部、创建五个部门”为主题，在突出活动特色、求实效上下功夫，取得了阶段性的良好成效。

为努力使创先争优活动成为提升组织工作科学化水平的又一次深入发动和生动实践，从活动一开始，辽宁省组织系统就注意突出重点，着力在求实效上下功夫。

首先，突出党性教育这个重点，抓好理想信念教育、优良传统教育、勤政廉政教育，在讲党性、树正气上创先争优。省委组织部机关开展了大讲堂、党日活动、红色培训、“岗位、责任、作风、自律”教育、警示教育等“五项活动”，提高教育的针对性和实效性。其次，突出学习型组织部门建设这个重点，在提高本领上创先争优。各级组织部门通过建立健全学习制度、实施组工干部能力培养锻炼计划、开展岗位练兵和业务竞赛等多种形式，着力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。第三，抓住牵动组织工作全局的关键环节，在破解热点难点问题上创先争优。辽宁省委组织部把今年作为“深化改革年”，确定丹东、锦州、营口、辽阳4个市为综合改革试点市，围绕干部工作中遇到的重点难点问题，开展综合配套改革，共确定了28个规范干部提名、加大竞争性选拔干部力度、差额选拔干部、面向基层培养选拔干部等试点项目。各级组织部门采取思想讨论、创新成果评选等活动，着力在干部人事制度改革、推进组织制度创新、加强基层党的建设、创新人才工作体制机制等方面实现新突破。第四，开展组织系统全员下基层活动，在切实转变工作作风上创先争优。各级组织部门深化 “组织部长下基层”、“开门大调研”、“人人都当指导员”等活动载体，在为基层群众办实事好事中转变作风。截至目前，全省组织系统与1869个困难家庭和党员群众结对帮扶，帮助解决实际困难700余个。