姚晓宁 黄红云

树立正确的、客观的幸福评判理念,坚持健康、乐观的生活态度,是公务员个人提高自身幸福感的基点。

幸福感是一个十分主观的感受,受许多因素影响,它因人而异,因岗位而异,因情况变化而异。为了深入了解公务员在现阶段社会阶层中的状况,武汉市直机关工委和武汉市社科院联合课题组,从幸福指数这一视角切入,对公务员的生存状态进行问卷调查,分析影响公务员幸福指数的相关因素。

课题组对相关的委、办、局机关1000名公务员进行了抽样调查,发放问卷1000份,问卷回收882份,有效问卷841份,有效率为95.3%。

生活压力大

有后顾之忧

调查中,公务员对自身幸福感总体评价非常满意的比例为7%,满意的为57%,评价为一般的占25%,基本满意的为8%,还有3%的比例评价为不满意。

具体来看,从生活状况幸福指数分析,生活的压力和家庭的后顾之忧仍然是影响公务员幸福感的重要因素。调查将表示满意度高的非常满意和满意两项百分比相加,得出比例最高的前五项,分别是对同事关系的满意度,比例达82%;对自身婚姻状况的满意度,比例达79%;对与上级关系的满意度,比例达75%。

表示不满意比例最高的前三项分别是对医疗保障状况的满意度,比例达14%;对居住状况的满意度,比例达8%;对收入状况的满意度,比例达7%。

调查发现,公务员对单位的福利待遇、居住状况和医疗保障状况的不满意率,相对于其他幸福指数偏高。这反映出尽管近年来公务员的生活状况有了较大幅度的提升和改善,但生活的压力和家庭的后顾之忧仍然存在,而且是影响公务员幸福感的一个重要因素。……