中国船员现状
Present situation of Chinese seafarers

英语是中国船员走出国门的心理障碍

长期以来，除了航海类高校毕业生受到正规的航海英语培训、拥有较强的英语能力外，仍有大部分普通外派船员，特别是年龄偏大、学历较低、没有接受过系统英语教育或根本没有学过英语的船员。虽然他们通过自学掌握了一些英语知识，但远远达不到STCW公约对适任工作语言——英语的最低要求。

工作热情不高，服从意识和职业观念不强

中国船员与国外船员相比，并不投入自己的工作，或者说是对工作热情不够。因为他们中的多数人只是为了赚钱而工作，并没有赋予给自己带来经济利益的工作足够的热情。和东南亚国家船员相比，中国船员的服从意识相对较弱，而这一点正是国外船东非常重视的。

高级船员缺乏、流失严重

由于人们生活水平不断提高，愿意把航海作为终生职业的人越来越少。多数航海大专院校毕业生不愿意把自己的青春献给大海，使有望成为外派船员中坚力量的人才大量流失。

忽视了跨文化工作和生活能力

船员一定要懂得如何与来自不同文化、教育和宗教背景下的同事友好相处。以往，海员的跨文化工作和生活能力大多被忽视，或并没有把文化差异当成衡量船员竞争力的一个方面。调查显示，国外雇主对海员的跨文化工作和生活能力尤为重视。

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